Profesinė sąjunga ar taryba?
Lietuvoje veikia atstovai.
Yra trys formos.
Darbo taryba.
Asociacija.
Profesinė sąjunga.
Sistema atrodo plati.
Tačiau darbuotojai silpni.
Darbdavys dažnai stipresnis.
Kodėl taip yra?
Šis tekstas aiškina.
Lyginami trys modeliai.
Vertinama jų galia.
Pateikiamos silpnumo priežastys.
Trys modeliai
Trys skirtingos galios
Darbo taryba
Veikia pagal
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas.
Renkama įmonėje.
Atstovauja darbuotojams.
Ji gali:
Gauti informaciją.
Būti konsultuojama.
Teikti pasiūlymus.
Ji negali:
Skelbti streiko.
Derėtis plačiai.
Veikia tik įmonėje.
Galia yra ribota.
Asociacija
Veikia pagal
Lietuvos Respublikos asociacijų įstatymas.
Vienija narius.
Gina bendrus interesus.
Ji gali:
Kalbėti viešai.
Siūlyti įstatymus.
Dalyvauti diskusijose.
Ji negali:
Pasirašyti kolektyvinės sutarties.
Skelbti streiko.
Tai vieša galia.
Bet ne darbo galia.
Profesinė sąjunga
Veikia pagal
Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymas.
Taip pat pagal
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas.
Ji gali:
Derėtis kolektyviai.
Sudaryti sutartį.
Skelbti streiką.
Ginti teisme.
Tai stipriausia forma.
Ji turi spaudimo galią.
Kodėl sąjungos silpnos?
Lietuvoje narių mažai.
Mažiau nei Europoje.
Priežastys gilios.
Sovietinis palikimas
Anksčiau sąjungos priklausė valdžiai.
Jos negynė darbuotojų.
Žmonės nepasitiki.
Šešėlis liko.
Mažos įmonės
Daug mažų verslų.
Mažai darbuotojų.
Žmonės bijo konflikto.
Bijo netekti darbo.
Silpna streiko kultūra
Streikas galimas.
Bet retai naudojamas.
Procedūros sudėtingos.
Baime išlieka.
Be spaudimo nėra galios.
Dviguba sistema
Veikia tarybos.
Veikia sąjungos.
Kartais jos konkuruoja.
Darbdaviui tai patogu.
Individualizmo kultūra
Po 1990 metų
stiprėjo individualizmas.
Kiekvienas rūpinasi savimi.
Silpsta solidarumas.
Ką rinktis darbuotojui?
Reikia tik informacijos?
Pakaks darbo tarybos.
Reikia viešo atstovavimo?
Tiks asociacija.
Reikia realių pokyčių?
Rinkitės profesinę sąjungą.
Ji derasi.
Ji spaudžia.
Ji gina teisme.
Išvada
Profesinė sąjunga reikalinga.
Ji nėra silpna be priežasties.
Trūksta pasitikėjimo.
Trūksta solidarumo.
Kartu darbuotojai stipresni.
Atskiri – silpni.
Pasirinkimas turi reikšmę.
Nuo jo priklauso galia.
